岗位职责：
1、组织建立集团整体流程制度框架，牵头开展体系建设工作；
2、指导子公司建立和完善各业务及职能管理的相关流程和制度；
3、组织实施集团政策、制度和流程的系统落地，并确保各相关制度及流程在子公司得到有效执行；
4、组织进行流程梳理检查，对流程中控制点的设计有效性和执行有效性进行评估，提出合理化建议并推动改进；
5、负责开展集团层面各项制度及标准体系落地执行情况的复盘检查工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、拥有流程标准化管理、设计、优化、再造等体系建设实践经验；
3、具有良好的表达能力、文档撰写能力，能编写制度文件；
4、熟知质量管理体系、环境、健康管理体系。